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该工作人员称，经初步了解，疑犯系中山市石岐区人，具体动机仍在调查中。而任达华左腹有两道3厘米的刀伤，4根手指有划伤，伤情稳定，无生命危险。事发后，有网友称，捅人男子行刺系因开发商欠工程款，工程队找人来捅老板，但捅错人。中山火炬高技术产业开发区管委会上述工作人员称，目前已注意到该说法，但警方仍在调查中，尚未核实，同时，疑凶身份仍在核实中。

例如，和IBM PC的整合，联想花了整整7年时间。“整合的前面几年非常艰苦。”杨元庆对记者说，2004年收购时，联想加IBM PC的营业额是130亿，但到了2008年还是130亿，甚至市场份额还略有下降。但联想做了很多打基础的工作，中国团队学会运营国际化业务，此后的2009年到2013年，联想经历了一段高速成长期，并在2013年成为全球PC的老大。

最强势的员工就是要去法院申请仲裁，但大部分我们会在诉讼前期达成和解。因为天眼查上都会看到公司案件受理情况，对公司是有影响的。如果真到开庭审理赔偿，员工胜率会比较高一些，大约能拿到N+1的赔偿。我还经历过一次比较“坑”的裁员，公司希望想方设法零赔偿，人力团队就想了一个办法，去检查员工的档案。一般我们入职的时候会填一个个人资料，在一个特别不显眼的地方写着本人所写信息全部属实，如不属实则无偿解除合同。

哥伦比亚级弹道导弹核潜艇俄亥俄级弹道导弹核潜艇虽然作为目前世界上最安静的弹道导弹核潜艇，但毕竟设计老旧，使用寿命也超过30年了，美海军急需一型新的弹道导弹核潜艇维持战略核威慑，哥伦比亚级便是用来接替俄亥俄级任务的。哥伦比亚级弹道导弹核潜艇水下排水量20810吨，搭载16枚UGM-133“三叉戟II”D5潜射弹道导弹。哥伦比亚级搭载潜射弹道导弹数量比俄亥俄级少的原因是大部分艇身被全新设计的反应堆和永磁电机驱动装置所占据，哥伦比亚级使用了弗吉尼亚级攻击核潜艇的技术，同时还整合了其他小潜艇的技术，首艇将在2021年开工。

在网易裁员这件事情中，说是HR背锅不完全对，但也一定有HR的责任。HR做事一定要有自己底线，该给补偿金的时候一定要说服领导给（比如是公司的原因），不该给的时候也不能因为员工难缠就给（比如员工违纪等）。HR自己要先意识到自己是一杆秤，才能做出正确的决定。如果哪家公司是照着损害员工利益去的，那这样的公司宁可不待。

显然，市场用资金对这种模式表达了兴趣。华东一家券商资管负责人预计，这种合作模式会越来越多。据其介绍，目前这类产品采取的主要是量化对冲策略和股票多头策略，兼顾渠道需求，这种合作模式比较容易复制。北京某参与了券商明星私募FOF的百亿私募市场总监表示，这种新颖的形式很受欢迎，就像前几年QDII、保本基金出来后，很多人跟风，客户的热情也很高。